دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال " الموارد البشرية "

التى سوف تعقد خلال العام 2018 & 2019

يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية أماكن الإنعقاد :

دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت ………………………………………………………………………………………

الدورات المقدمة فى مجال الموارد البشرية :

دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook
دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة: مهارات التحدث والإلقاء
دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء
دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية
دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز
دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة
دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة
دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه
دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب
دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة: الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى
دورة: الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى
دورة: الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين
دورة: إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل
دورة: تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب
دورة: كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
دورة: الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
دورة: دبلوم إدارة الموارد البشرية
دورة: إعداد المدربيين T.O.T
دورة: تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين
دورة: ماجستير في إدارة الموارد البشرية
دورة: آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب
دورة: الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء
دورة: تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
دورة: تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين
دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء
دورة: المهارات الأساسية للتدريب الفعال
دورة: الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
دورة: إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
دورة: التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
دورة: إدارة رأس مال الموارد البشرية
دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل
دورة: المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب
دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
دورة: تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع
دورة: الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة
دورة: أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها
دورة: المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية
دورة: إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير
دورة: الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة
دورة: إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين
دورة: الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
دورة: المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة: تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM
دورة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث
دورة: الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies
دورة: الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
دورة: المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية
دورة: ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA
دورة: خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة
دورة: تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
دورة: تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين
دورة: قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها
دورة: البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد
دورة: الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع
دورة: تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية
دورة: النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء
دورة: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات
دورة: إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين
دورة: إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة
دورة: إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية
دورة: الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة

................................................................................................................

كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل ( الدورات الهندسية - الدورات القانونية - دورات الجودة والانتاج - الأمن والسلامة والصحة المهنية - دورات المالية والمحاسبية - دورات التجارة الخارجية - دورات المشتريات والمخازن - دورات القيادة والأدارة )

……………………………….

إسلوب إعداد البرنامج التدريبى : المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة الحالات والتطبيقات العملية الحوارات والنقاشات الموجهة

تمثيل ولعب الادوار ورش العمل ومشاركة المتدربين

نموذج استطلاع الراي قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم

تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج

…………………………………………………………………………….

يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن : * خصومات خاصة للمجموعات * خصومات خاصة للتسجيل المبكر * الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم * القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم * خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن * وغيرها من المزايا ......... * الشهادات : يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية